Programa de Estágio Ford

Este programa tem o apoio da Curadoria de Talentos da Mais Diversidade e se preocupa com a Diversidade e Inclusão em todos os sentidos.

O foco são estudantes que se conectem com a cultura da empresa e queiram participar do movimento de transformação que a organização está vivenciando. Para participar, basta estar cursando a partir do antepenúltimo ano de graduação e estar matriculado no período noturno.

Se você quer fazer parte de um time movido pela confiança e que fabrica não só carros, mas pensa em mobilidade e produz alta tecnologia, esse programa tem a sua cara.

O Programa de Estágio da Ford busca atrair estudantes com potencial de crescimento e tem duração de, no máximo, dois anos. A Ford valoriza a diversidade e realiza ações afirmativas para ampliar a representatividade nos seus processos seletivos e na contratação dos times incentivando a equidade de oportunidades e condições de trabalho para todos.

Deseja saber mais sobre o Programa e Benefícios?

Acesse aqui: https://www.ford.com.br/sobre-a-ford/programa-de-estagio/

• Conhecimentos em Pacote Office (a partir do nível intermediário) 

• São Paulo(SP), Taubaté(SP), Tatuí (SP) e Camaçari (BA).

•Estudantes de graduação que tenham previsão de formação a partir de Dez/2022 dos cursos abaixo:

Economia;

Ciências contábeis,

Administração;

Ciência da Computação;

Design;

Direito;

Engenharias;

Marketing;

Psicologia;

Publicidade e propaganda;

Sistemas da informação.

• Incentivamos a aplicação de candidatos negros, LGBTI+, mulheres, candidatos com deficiência e estudantes acima de 36 anos

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão. Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização. Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio. Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.